Корпоратив за городом

Современные корпоративы, к которым россияне активно приобщились с начала 90-х, берут свое начало в западных странах. Около 300 лет назад американские профессиональные гильдии я в честь покровителей каких-либо ремесел. Организация данных мероприятий осуществлялась в специально отведенных помещениях, под музыку и угощения. Очень часто торжества сопровождались карнавалами, коллективными шествиями, соревнованиями, а также изображением сценок из библейской жизни.решили проводить праздновани

В нашей стране корпоратив за городом стал неотъемлемой частью работы многих коллективов и преподносится руководителями как поощрение. Празднования начинаются с зажигательных речей топ-менеджеров и награждением лучших работников. Затем все переходят к застолью и танцам. Ещё недавно традиционным местом проведения гуляний был ресторан, а сегодня корпортивы всё чаще и чаще проводятся за городом, на базе отдыха. С некоторых пор корпоративный отдых воспринимается работниками не как коллективное принятие алкоголя, а как поездка на природу, спортивные мероприятия и туристические походы. Практика показывает, что коллектив можно объединить и сплотить даже без большого количества градусов.

Не все знают, что в царской России первые «гуляния на работе» были организованы Петром Первым. Император стал основоположником гильдийных праздников, к которым затем приобщились не только ремесленники, но и дворяне, чиновники и их домочадцы.

Чего не нужно делать на корпоративном празднике?

Сотрудники фирм, которые хотят сохранить свою работу, не должны пить на корпоративе. Именно чрезмерный градус является причиной повышенной эмоциональности. Работники базы отдыха, в которой часто проходят разные коллективные гулянья, могут поведать немало историй о том, чем заканчиваются торжества, если выпить много спиртного. Выяснения отношений и возбуждённые разговоры — самое безобидное, что делают сотрудники, глотнув лишнего.

Из наркологической практики известно, что алкоголь очень быстро раскрепощает психику человека и часто извлекает на поверхность сознания отрицательные стороны поведения и характера. Кроме того, бесплатные горячительные напитки на корпоративе иногда становятся началом запоя, если праздник по календарю продолжается, а сотрудник компании имеет склонность к пьянству. Опираясь на свой горький опыт, многие руководители предпочитают безалкогольные корпоративы и организуют хороший стол и чаепитие с тортиком. Такое мероприятие по-домашнему расслабляет и также хорошо объединяет сотрудников, как и застолья со спиртными напитками. Наряду с этим, некоторые руководители фирм намеренно устраивают вечеринки с алкоголем, чтобы, напоив сотрудников, проверить их моральную стойкость. Несмотря на то, что такой метод у нас в стране считается неприемлемым, он имеет и обратную сторону медали. В отдельных случаях именно корпоратив за городом с его расслабляющей атмосферой может помочь руководителю принять решение о повышении зарплаты и улучшении условий труда для сотрудников.